《清廉陵川●基层监督 》

六泉乡石家坡村：着力建设“人清事清风清”样板村居

2022年以来，陵川县六泉乡石家坡村聚焦“人清”“事清”“风清”，以制度细化为保障，以构建监督为抓手，以党员干部群众一体覆盖、党务村务财务全线贯穿为主线，以维系村集体和群众利益为核心，扎实推进清廉村居创建各项工作任务。

聚焦“人清” 持续深化党员干部教育管理

严格规范“三会一课”、民主评议、述职述廉，积极营造党内生活新常态，增强村党支部的凝聚力和战斗力。支部书记主动和两委班子、年轻党员谈心谈话，及时发现和纠正作风、信念、纪律等方面不良倾向和苗头。制定党群服务中心工作制度，着重细化村干部坐班值班、请销假、入户走访制度，引导干部自觉养成讲规矩、守纪律的优良作风，确保工作不掉队，服务不打烊。出台党支部年度学习计划，支部书记带头讲党课，将作风建设、清廉教育作为重点，贯穿长期。民主生活会党支部书记带头指明支部问题，广泛听取党员群众意见，引导党员相互评议。定期向上级党委述廉、代表村委会向村民大会述职。

聚焦“事清” 稳步构建小微权力运行监督

完善村务党务财务公开制度，召开专题会议讲解，有力推动“四议两公开”工作法稳步落实，保障群众知情权和参与权。进一步整合出台小微权力运行清单和流程图，方便群众办事的同时也避免懒政怠政、推诿扯皮、偏袒不公。出台关于监督村干部、集体经济负责人村级制度，初步构建上级党委政府部门、支村“两委”、党员干部群众、社会对外多层次立体化监督网格。通过微信群、举报箱、村民代表协商、“三员合一”一对一走访入户等多渠道监督，实现信息畅通，进一步筑牢常态化监督体系。

聚焦“风清” 扎实打造清廉文化宣传阵地

坚持以社会主义核心价值观、传统美德和清廉文化融合为引领，充分发挥文明乡风凝聚人心、教化群众、淳化民风的重要作用。在村规民约中融入清廉元素，发挥风气引领作用。通过红白喜事理事会，倡导婚事新办，丧事简办，遏制大操大办，打压封建陋习，倡导新风正气。通过爱心超市积分兑换，鼓励孝老爱亲、艰苦奋斗、励志致富典型，用身边人身边事感化人教育人，淳民风育乡风。绘制清廉村居和传统美德主题文化墙，张贴精神文明宣传标语，引导形成健康向上的乡风民俗，推动全村焕发文明新风。发放清廉工作村民满意度调查表，摸清现状，直击需求，为切实解决群众急难愁盼问题奠定扎实基础。

县人社局：清廉社保转作风 窗口服务暖人心

为了进一步激发政务服务窗口工作人员活力，提升窗口凝聚力和战斗力，打造政务服务中心清廉窗口，县人社局社会保险中心广大党员干部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从清廉制度建设、清廉队伍锻造、清廉经办服务、清廉基金管理四个方面，扎实推进清廉机关建设，营造清明政治生态，构建清朗社保环境，维护社保基金安全。

一、加强清廉制度建设，提升业务人员专业水平

主动提升业务人员专业化能力水平，着力打造“快办、便民、规范、标准”的服务模式，为群众和企业提供更加优质、高效的服务。

二、加强清廉队伍建设，营造风清气正经办环境

落实常态化警示教育各项任务措施，加强清廉文化建设，积极开展以廉政为主题的文化教育活动，践行以人民为中心的发展思想，大力弘扬党的优良传统和作风，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，涵养清风正气。

三、创新清廉经办服务，构建“暖心社保”品牌

以群众需求为导向，以群众满意为目标，社保中心多措并举创新经办模式；实行一门式经办，打造高效公平社保经办服务；拓展服务方式，解决群众“急难愁盼”问题。

四、强化清廉基金管理，提升社保基金风险防控能力

2022年，社保中心在社保基金专项整治的基础上，从政策、经办、信息、监督“四位一体”加强风险防控，切实提升社保基金管理水平。加强基金监督“人防、制防、技防、群防”协同，补齐管理和监督短板，切实维护基金安全。